Affollamento record ai concorsi del Libero Consorzio: prove preselettive e affidamento esterno
Il Libero Consorzio Comunale di Agrigento si trova a gestire una mole imprevista di candidature per le procedure concorsuali aperte nei giorni scorsi. Complessivamente sono pervenute 1.703 domande per soli 9 posti messi a bando, una sproporzione che impone misure straordinarie nell'organizzazione delle prove.
Secondo i dati resi noti dall'ente, per alcune figure la concentrazione di aspiranti è particolarmente elevata: al ruolo di Autista (1 posto) si contano 529 iscritti, mentre il profilo di Operatore Tecnico Professionale (3 posti) ha raccolto 537 candidature. Anche le posizioni per la cura del verde e per i mezzi pesanti hanno registrato numeri importanti.
| Ruolo | Posti | Candidature |
|---|---|---|
| Autista | 1 | 529 |
| Operatore Tecnico Professionale | 3 | 537 |
| Giardiniere | 2 | 334 |
| Autista Mezzi Pesanti | 1 | 138 |
| Dirigente Amministrativo | 1 | 110 |
| Dirigente Tecnico | 1 | 55 |
Le norme che regolano le procedure impongono in questi casi la predisposizione di prove preselettive quando il numero di iscritti supera soglie prefissate: nel caso delle posizioni dirigenziali il limite è fissato a 40 partecipanti, mentre per gli altri profili il valore soglia è 100. L'afflusso registrato ha dunque reso obbligatoria la fase di scrematura preliminare.
Di fronte alla necessità di svolgere gli esami in modalità digitale e alla constatazione della carenza di infrastrutture informatiche e logistiche adeguate, l'ufficio Risorse Umane del Libero Consorzio ha deciso di ricorrere a un supporto esterno. È stato deliberato l'affidamento diretto del servizio alla società Recrytera S.r.l., incaricata di gestire il supporto logistico e informatico necessario per la somministrazione e l'analisi delle prove.
La scelta dell'affidamento esterno è stata motivata dall'ente con la necessità di garantire tre requisiti fondamentali per concorsi di questa portata: trasparenza, imparzialità e rapidità. L'opzione di esternalizzare la piattaforma e il supporto tecnico è stata preferita in assenza di dotazioni interne capaci di sostenere l'alto numero di accessi simultanei previsto.
- I candidati dovranno affrontare una preselezione obbligatoria, la cui modalità sarà comunicata dall'ente;
- L'affidamento a Recrytera riguarda il supporto tecnico e logistico per la gestione digitale delle prove;
- La situazione evidenzia una domanda di lavoro pubblica molto superiore all'offerta sul territorio provinciale.
Per gli aspiranti, l'esito di questa fase preliminare sarà determinante: numeri così elevati rendono la probabilità di superare la selezione iniziale estremamente ridotta per molte posizioni, in particolare per i posti singoli. Per l'amministrazione, invece, la gestione del flusso di candidati rappresenta una prova organizzativa e di trasparenza nell'erogazione dei servizi di reclutamento.
Restano da chiarire le tempistiche precise per lo svolgimento delle prove e i criteri tecnici scelti per la preselezione. L'ufficio competente ha annunciato che fornirà agli interessati tutte le informazioni operative non appena saranno completate le attività di predisposizione della piattaforma esterna.
Per i residenti della provincia che hanno presentato domanda, è opportuno monitorare i canali ufficiali del Libero Consorzio per aggiornamenti su calendario, sedi (virtuali) e documentazione richiesta per accedere alle prove.
