Intesa tra Asp e sindacati: tempi e misure per il personale sanitario
È stata sottoscritta tra l'Azienda Sanitaria Provinciale di Agrigento e le rappresentanze sindacali un'ipotesi di contratto collettivo integrativo che definisce le modalità di distribuzione della premialità Covid 2020 ai lavoratori. L'intesa, comunicata dal Nursind alla conclusione della delegazione trattante, prevede l'erogazione completa delle risorse disponibili secondo i criteri regionali, con pagamenti programmati tra luglio e agosto.
Parallelamente è stata firmata l'ipotesi di pagamento per l'indennità di pronto soccorso 2025, con l'impegno a distribuire tutti i fondi disponibili entro il periodo agosto-settembre in modo da evitare economie residue. Le trattative hanno toccato inoltre le posizioni organizzative e la mappatura degli incarichi, con la prospettiva di nuove attribuzioni e rimodulazioni a favore delle strutture territoriali che ancora risultano prive di incarichi.
Il sindacato Nursind, guidato da Salvatore Terrana, ha reso nota la conclusione positiva della delegazione trattante.
Quali misure operative e tempistiche
- Premialità Covid 2020: erogazione integrale delle risorse secondo direttive regionali; pagamenti previsti tra luglio e agosto.
- Indennità pronto soccorso 2025: pagamento di tutte le somme disponibili tra agosto e settembre.
- Incarichi e progressioni: mappatura delle posizioni esistenti e regolamento approvato per i differenziali economici di professionalità 2025/2026, propedeutico alla pubblicazione dei bandi.
Durante la riunione la parte datoriale — rappresentata dal direttore generale facente funzioni Raffaele Elia, dal direttore amministrativo Ersilia Riggi e dal dirigente delle Risorse Umane Petrantoni — ha manifestato la volontà di imprimere un'accelerazione alle procedure ancora aperte, con l'obiettivo di assicurare in tempi rapidi il riconoscimento economico e professionale dovuto ai lavoratori.
| Voce | Periodo previsto |
|---|---|
| Premialità Covid 2020 | luglio - agosto |
| Indennità pronto soccorso 2025 | agosto - settembre |
Impatto locale e punti ancora aperti
Per il personale sanitario della provincia si tratta di misure con impatto immediato sulle retribuzioni e sulla motivazione: la distribuzione integrale dei fondi disponibili evita l'accantonamento di economie e garantisce che risorse già stanziate raggiungano gli operatori. L'approvazione del regolamento sui differenziali economici consentirà a breve la pubblicazione dei bandi per le progressioni economiche riferite al biennio 2025/2026, un passaggio significativo per il riconoscimento di competenze e professionalità.
Resta centrale la mappatura degli incarichi di funzione: al termine della ricognizione, come previsto, saranno valutate nuove attribuzioni e possibili rimodulazioni, con particolare attenzione agli operatori socio-sanitari e al personale ausiliario, categorie indicate come prioritarie per ottenere benefici concreti nel più breve tempo possibile.
La reazione delle organizzazioni sindacali è stata di soddisfazione per l'esito della trattativa, mentre la direzione aziendale sottolinea la necessità di proseguire il dialogo per tradurre gli accordi in atti amministrativi e pagamenti effettivi. Per i cittadini agrigentini l'auspicio è che il rafforzamento del personale e il riconoscimento economico si traducano in servizi sanitari più stabili e rispondenti ai bisogni del territorio.
