Un'iniziativa per unire università e imprese e trattenere i talenti locali
Nel corso di un incontro ospitato nell'Auditorium comunale di San Giorgio la Molara, Confindustria Benevento ha illustrato il nuovo progetto Sannio Next Generation, nato dalla collaborazione con l'Università degli Studi del Sannio. L'iniziativa, presentata dal presidente di Confindustria Andrea Esposito, mira a creare percorsi di inserimento lavorativo per laureandi e laureati nel territorio provinciale, con l'intento di rendere la scelta di lasciare il Sannio una decisione consapevole e non un'esigenza imposta dalla mancanza di opportunità.
Il programma propone un percorso che favorisce la prosecuzione o lo sviluppo della tesi di studio, accompagnato da un periodo di tirocinio retribuito presso imprese individuate da Confindustria Benevento. L'esperienza formativa, così strutturata, punta a costruire un collegamento diretto tra competenze acquisite e fabbisogni delle aziende locali, contribuendo a valorizzare il capitale umano del territorio.
"Oggi il ragazzo non è più costretto a partire per forza", ha osservato il prof. Nicola Fontana, Prorettore dell'Unisannio, ricordando le molte richieste di profili specializzati provenienti dalle imprese locali.
Il prorettore Fontana ha sottolineato come il mercato del lavoro locale manifesti una domanda concreta di figure professionali diverse — non solo ingegneri, ma anche giuristi, economisti e biologi — e ha invitato a orientare l'azione formativa sulle persone. L'intervento ha ribadito la necessità di far convergere offerta accademica e bisogni produttivi per evitare la perdita di risorse intellettuali e professionali del territorio.
Perché il Fortore è il punto di partenza
La scelta di inaugurare il percorso dal territorio del Fortore non è casuale: l'area è inserita nella Strategia Nazionale Aree Interne (SNAI) e rappresenta una delle zone più esposte al fenomeno dello spopolamento. Confindustria Benevento ha annunciato che il progetto avrà una dimensione itinerante, con l'obiettivo di rafforzare il legame tra cultura d'impresa e comunità locali attraverso azioni replicate in altri centri della provincia.
- Destinatari: studentesse, studenti, laureate e laureati dell'Università del Sannio
- Obiettivo: favorire inserimento lavorativo e sviluppo della carriera nel Sannio
- Strumento principale: tirocinio retribuito in aziende selezionate da Confindustria Benevento
| Elemento | Descrizione |
|---|---|
| Nome del progetto | Sannio Next Generation |
| Partner | Confindustria Benevento e Università degli Studi del Sannio |
| Durata tirocinio | 12 mesi |
| Area pilota | Fortore (inclusa nella SNAI) |
Dal punto di vista pratico, il progetto offre alle imprese locali la possibilità di accedere a risorse qualificate e di partecipare attivamente alla formazione on the job delle nuove leve, mentre gli studenti guadagnano strumenti concreti per avviare una carriera nel territorio. Per la comunità locale, questa sinergia può tradursi in un recupero di capacità produttive e in un rafforzamento della coesione sociale, contrastando il calo demografico e il depauperamento economico delle aree interne.
Gli interventi conclusivi dell'incontro hanno evidenziato la valenza simbolica del progetto: un atto di fiducia rivolto alle nuove generazioni e un impegno congiunto per consolidare il rapporto tra impresa e territorio. Confindustria Benevento ha inoltre annunciato l'intenzione di replicare l'approccio in altri centri della provincia, avviando un percorso che potrebbe avere ricadute significative sul piano occupazionale e sociale.
Per le istituzioni locali e gli operatori economici la sfida ora è trasformare questa cornice progettuale in opportunità concrete e misurabili: disponibilità di posti di tirocinio, criteri di selezione trasparenti e strumenti di monitoraggio per valutare l'impatto occupazionale e di fidelizzazione dei giovani nel Sannio.
