Vertice a Palazzo di Città sull'azienda in house
Su impulso del neo Assessore alle Partecipate, Mirko Malcangi, si è svolto a Palazzo di Città un incontro tra l'amministratore unico della Andria Multiservice spa, Antonio Griner, e le rappresentanze delle principali sigle sindacali. Al centro del confronto sono state poste questioni relative al personale, una prima scaletta di interventi a breve e medio termine e la proposta di istituire un tavolo permanente di concertazione tra società, Comune e organizzazioni sindacali.
L'iniziativa — definita dall'assessore come un primo passo per avviare relazioni sindacali «con il piede giusto» — è stata presentata come un momento di reciproca conoscenza e ascolto. Sul tavolo sono emerse istanze e richieste dei rappresentanti dei lavoratori, cui l'amministrazione intende dare risposte puntuali nei limiti delle risorse disponibili e del piano di riequilibrio finanziario dell'ente.
«Si è trattato di un incontro cordiale e costruttivo – ha sottolineato l’assessore Malcangi -. Un incontro promosso con il preciso intento di partire con il piede giusto nella delicata materia delle relazioni sindacali.»
Nella stessa occasione l'amministratore unico di Andria Multiservice ha richiamato il percorso degli ultimi anni, sottolineando come la società abbia mantenuto un rapporto di collaborazione con le sigle e con le priorità indicate dall'amministrazione comunale guidata dalla sindaca Bruno. Griner ha inoltre ribadito che la società, a suo avviso, non rappresenta più «un fardello sulle spalle delle finanze locali, bensì uno strumento autonomo di sviluppo e di crescita al servizio del Territorio e della Comunità locale».
Dal confronto sono emerse, tra le altre, criticità sollevate dall'organizzazione USB, che ha portato all'attenzione degli amministratori problemi definiti urgenti e radicati nel tempo. L'incontro si è concluso con l'impegno di aggiornarsi a breve per consolidare il rapporto di collaborazione e concordare interventi concreti.
Conseguenze pratiche per cittadini e lavoratori
La decisione di istituire un tavolo permanente punta a rendere più strutturato il dialogo tra istituzione, azienda e sindacati: una modalità che, se applicata, può accelerare la risoluzione di criticità operative e migliorare la gestione del personale, con ricadute sui servizi erogati alla città. Il riferimento al piano di riequilibrio finanziario indica tuttavia che le soluzioni dovranno tener conto dei vincoli di bilancio del Comune.
- Dialogo continuativo: tavolo permanente per concertare interventi;
- Priorità al personale: analisi delle criticità e richieste sindacali;
- Vincoli finanziari: risposte compatibili con il piano di riequilibrio dell'ente.
| Attori | Ruolo |
|---|---|
| Mirko Malcangi | Assessore alle Partecipate, promotore dell'incontro |
| Antonio Griner | Amministratore unico Andria Multiservice spa |
| Sigle sindacali (tra cui USB) | Rappresentanti dei lavoratori, hanno illustrato criticità e richieste |
Il prossimo passo annunciato è un nuovo incontro di aggiornamento: sarà l'occasione per tradurre la scaletta di interventi preliminare in misure operative, tenendo conto degli equilibri di bilancio. Per i lavoratori e per i cittadini andriesi resta dunque centrale la concreta applicazione degli impegni assunti oggi, in termini di stabilità occupazionale, qualità del servizio e sostenibilità finanziaria.
