Accordo siglato a Fermo dopo il confronto tra amministrazione, sindacati e Rsu
Si è concluso a Fermo l'iter che ha portato alla sottoscrizione del contratto collettivo integrativo per il personale non dirigente della Camera di Commercio delle Marche per il triennio 2026-2028. L'intesa è stata raggiunta al termine di un confronto che ha visto lavorare insieme l'amministrazione dell'ente, le organizzazioni sindacali e la Rsu interna.
Le parti coinvolte nel negoziato includono la CISL FP Marche, rappresentata dal segretario generale Giovanni Cavezza, la UIL FP Marche con la segretaria regionale Maria Grazia Tiritiello, la Rsu dell'ente e la segretaria generale della Camera di Commercio, Deborah Giraldi. Secondo quanto comunicato dall'ente, il percorso è stato improntato al dialogo e alla collaborazione, con approfondimenti delle proposte sindacali e valutazioni condivise.
"Si tratta di un risultato importante, raggiunto grazie al lavoro comune e a un dialogo autentico con tutte le rappresentanze sindacali"
La sottoscrizione del contratto integrativo porta con sé un riconoscimento esplicito dell'importanza della valorizzazione delle risorse umane nella Camera di Commercio, con l'obiettivo dichiarato di migliorare la qualità dei servizi offerti alle imprese e ai cittadini del territorio marchigiano.
Impatto locale e aspetti pratici
Per il personale dell'ente il nuovo accordo potrà tradursi in aspetti concreti quali criteri di valorizzazione professionale, misure organizzative e forme di partecipazione al processo decisionale interno. Per il tessuto economico della provincia di Fermo e delle Marche, un'organizzazione camerale che investe sul personale è presentata come elemento utile a garantire servizi più efficienti e continui per imprese e professionisti.
- Parti firmatarie: Amministrazione della Camera, CISL FP Marche, UIL FP Marche, Rsu.
- Periodo di validità: triennio 2026-2028.
- Obiettivo dichiarato: consolidare pratiche di ascolto, partecipazione e valorizzazione del personale.
Un modello di relazioni sindacali?
I rappresentanti sindacali hanno espresso soddisfazione per l'accordo, sottolineando che una negoziazione condotta con senso di responsabilità e collaborazione produce risultati condivisi. L'intesa viene così proposta come esempio di buone relazioni sindacali in un ente che svolge funzioni di supporto al sistema economico regionale.
| Attore | Ruolo |
|---|---|
| Camera di Commercio delle Marche | Amministrazione e datore di lavoro |
| CISL FP Marche | Organizzazione sindacale (Giovanni Cavezza) |
| UIL FP Marche | Organizzazione sindacale (Maria Grazia Tiritiello) |
| Rsu | Rappresentanza sindacale unitaria interna |
Il testo dell'accordo non è stato riportato integralmente nelle note diffuse dall'ente; nelle comunicazioni ufficiali è però evidenziato il metodo seguito durante le trattative: ascolto, confronto e condivisione delle proposte. Resta ora da verificare nelle prossime settimane l'applicazione pratica delle previsioni contrattuali e gli eventuali risvolti organizzativi interni.
Per i dipendenti e per le imprese locali l'attenzione sarà rivolta all'effettiva operatività delle misure concordate e alla possibilità che la prassi negoziale adottata possa costituire un riferimento per altri enti e istituzioni del territorio.
