Richiesta sindacale: potenziare la Polizia Municipale per più sicurezza sul territorio
La CISL FP Messina torna a puntare i riflettori sulla situazione dell'organico della Polizia Municipale cittadina, segnalando come la carenza di personale incida sulla capacità di garantire controllo del territorio, prevenzione degli incidenti stradali e servizi di prossimità, in particolare nelle periferie. Il sindacato valuta positivamente i passaggi amministrativi già avviati, ma chiede che la misura diventi strutturale e più incisiva per la popolazione.
Nel dettaglio, la CISL FP ricorda che il concorso bandito nel 2024 prevedeva la copertura di 100 posti. In seguito si è proceduto allo scorrimento della graduatoria e all'assunzione di unità a tempo determinato con un orario di 24 ore settimanali, finanziate per un periodo di tre anni attraverso risorse del Ministero dell'Interno del Fondo per la sicurezza urbana.
«Le maggiori ore di servizio potrebbero essere destinate al potenziamento del controllo del territorio e dei servizi di prossimità, con particolare attenzione alle periferie e alle aree maggiormente interessate da criticità»
La proposta avanzata dalla segreteria della CISL FP Messina, rappresentata da Giovanna Bicchieri, è chiara: verificare la possibilità tecnica e finanziaria da parte del Comune di integrare i contratti a tempo determinato per portare l'orario a 36 ore settimanali. Si tratta, secondo il sindacato, di un passo necessario per assicurare una presenza più capillare in tutti i quartieri e per far fronte alle cessazioni dal servizio registrate negli ultimi tempi.
Accanto alla questione dell'orario, la CISL FP sollecita l'amministrazione a completare lo scorrimento della graduatoria per l'assunzione dei 5 Funzionari di Polizia Municipale previsti dal bando. Al momento, spiega il sindacato, risultano in servizio solo 3 di questi: uno è in posizione di comando presso altro Ente e un altro si è dimesso per assumere servizio in un'altra amministrazione.
- Intervento richiesto: valutare l'integrazione economica comunale per incrementare le ore da 24 a 36 settimanali;
- Scorrimento graduatoria: procedere con le assunzioni dei 5 Funzionari previsti;
- Obiettivo: più controlli sul territorio, maggiore presidio delle periferie e riduzione degli incidenti stradali.
La proposta sindacale si inserisce in un quadro amministrativo in cui le risorse ministeriali hanno permesso di dare una risposta temporanea alla carenza di operatori, ma non risolvono la questione strutturale della capacità assunzionale e delle esigenze operative quotidiane. La richiesta della CISL FP rimette al centro la necessità che il Comune valuti se e come integrare le risorse per rendere più efficaci i servizi locali.
| Voce | Dato |
|---|---|
| Posti previsti dal concorso 2024 | 100 |
| Orario attuale personale assunto a tempo determinato | 24 ore/settimana |
| Orario proposto dalla CISL FP | 36 ore/settimana |
| Durata finanziamento ministeriale | 3 anni |
| Funzionari previsti | 5 (di cui 3 attualmente in servizio) |
Per i cittadini di Messina, le richieste del sindacato implicano conseguenze concrete: più agenti in servizio e con maggiore disponibilità oraria possono tradursi in controlli di prossimità più frequenti, interventi tempestivi su strade e incidenti, e una presenza deterrente in zone maggiormente esposte a fenomeni di illegalità o degrado. La palla ora passa all'Amministrazione comunale, chiamata a verificare la sostenibilità finanziaria di un potenziamento che il sindacato definisce necessario per la sicurezza urbana.
Rimangono da chiarire i tempi con cui il Comune intenderà rispondere alle istanze della CISL FP e se saranno attivate soluzioni transitorie per assicurare immediata copertura delle esigenze operative sul territorio, soprattutto nelle periferie più vulnerabili.
