Verifiche stagionali evidenziano anomalie diffuse nel lavoro agricolo
L'Ispettorato territoriale del lavoro di Udine-Pordenone ha condotto controlli tra la fine di agosto e la metà di settembre sulle attività stagionali nei campi, principalmente raccolta della frutta e vendemmia. Dai sopralluoghi è emerso che, su 16 lavoratori ispezionati complessivamente, 7 non risultavano regolarmente assunti, con la conseguente sospensione dell'attività per tre aziende agricole coinvolte.
La situazione più grave è stata riscontrata durante un'ispezione nella giornata del 27 agosto in un'azienda contoterzista impegnata nella raccolta della frutta, dove erano presenti sei lavoratori extracomunitari. Dagli accertamenti è emerso che cinque di essi prestavano attività senza coperture contrattuali e previdenziali, circostanza che ha portato al provvedimento di sospensione dell'attività aziendale. Contemporaneamente, gli ispettori hanno rilevato carenze riguardanti la tutela della salute e della sicurezza, tra le quali la mancata sorveglianza sanitaria e lacune nella formazione e informazione dei lavoratori.
Ulteriori verifiche, effettuate il 15 settembre nell'ambito della vendemmia, hanno interessato due ulteriori imprese della provincia. In ognuna di esse è stato accertato almeno un lavoratore completamente privo di regolare assunzione; anche per queste aziende sono state disposte la sospensione e le sanzioni previste dalla normativa sul lavoro.
Impatto locale e osservazioni pratiche
Per le aziende agricole coinvolte la sospensione significa l'obbligo di regolarizzare le posizioni o di fermare l'attività fino a che non saranno sanate le irregolarità. Per i lavoratori irregolari, oltre al mancato accesso a tutele previdenziali e sanitarie, le verifiche possono comportare la perdita immediata della fonte di reddito stagionale e ulteriori complicazioni amministrative.
- Controlli effettuati: 16 lavoratori ispezionati
- Lavoratori in nero: 7
- Aziende sospese: 3
| Voce | Valore |
|---|---|
| Lavoratori controllati | 16 |
| Lavoratori senza regolare assunzione | 7 |
| Aziende cui è stata disposta la sospensione | 3 |
Le verifiche segnalano inoltre criticità che vanno oltre l'irregolarità contrattuale: la mancata sorveglianza sanitaria e la carenza nella formazione dei lavoratori riguardo alla sicurezza sono questioni che interessano direttamente la salute degli addetti e la responsabilità imprenditoriale. Le sanzioni previste dalla normativa possono includere multe e obblighi di adeguamento, ma la sospensione dell'attività rappresenta una misura cautelare immediata che punta a tutelare i lavoratori e a risolvere le inosservanze.
Per gli operatori del settore e per chi impiega personale stagionale, il caso richiama l'importanza di verificare contratti, iscrizioni previdenziali, sorveglianza sanitaria e percorsi formativi obbligatori. Per i cittadini e le comunità locali, le ispezioni evidenziano la necessità di controlli costanti per garantire condizioni di lavoro dignitose e il rispetto della normativa.
Le autorità competenti continueranno i controlli nelle prossime settimane, periodo nel quale proseguono le attività di raccolta e vendemmia sul territorio provinciale.
