Numeri e qualità del lavoro nel Mantovano
Il mercato del lavoro nella provincia di Mantova mostra segnali di vitalità con un saldo occupazionale positivo nel primo trimestre del 2026, ma rimane marcato il tema della qualità dell’impiego. Dalla relazione presentata durante il consiglio generale della Cisl Asse del Po, basata sui dati del portale regionale Si.Sta.l., emergono livelli elevati di avviamenti accompagnati da una limitata trasformazione dei contratti in rapporti stabili.
I dati principali fotografano un territorio in cui le imprese assumono, ma spesso in forma temporanea: nei primi tre mesi del 2026 in provincia di Mantova sono stati registrati 18.720 avviamenti e 11.835 cessazioni, con un saldo positivo di 6.885 rapporti di lavoro. Di questi avviamenti, 10.684 sono proroghe, pari a circa il 57% del totale, mentre le trasformazioni a tempo indeterminato sono appena 1.837, cioè meno del 10% delle attivazioni.
«Il saldo positivo conferma la vitalità del mercato del lavoro mantovano. Resta però il problema della qualità dell’occupazione: circa il 60% degli avviamenti riguarda rapporti temporanei e meno di un contratto su dieci viene trasformato a tempo indeterminato. Per la Cisl, occupazione di qualità significa innanzitutto lavoro stabile». — Ivan Zaffanelli
La cassa integrazione: segnali misti
La relazione evidenzia anche un calo complessivo delle ore di cassa integrazione autorizzate, che segnano una flessione rispetto al 2025. Sommando gli interventi ordinari e straordinari, si registra una riduzione del 22,6%: la cassa ordinaria è diminuita del 22,5% e quella straordinaria del 23,2%. Tuttavia, all’interno della cassa straordinaria è cresciuto in modo consistente il ricorso ai contratti di solidarietà: le ore sono passate da 27.854 a 102.262, con un aumento del 267,1%, indice di processi di riorganizzazione aziendale ancora in corso.
Implicazioni per lavoratori e imprese
Per i cittadini mantovani i dati hanno due letture pratiche: da un lato la maggiore dinamicità del mercato significa più opportunità di entrata nel mondo del lavoro; dall’altro permane il rischio di una occupazione frammentata e precaria. Per le aziende il ricorso ai contratti temporanei e alle proroghe può rappresentare flessibilità di breve periodo, ma l’aumento dei contratti di solidarietà segnala che molte imprese stanno adottando soluzioni per evitare licenziamenti durante fasi di ristrutturazione.
- Avviamenti: 18.720
- Cessazioni: 11.835
- Saldo positivo: 6.885
- Proroghe: 10.684 (~57% degli avviamenti)
- Trasformazioni a tempo indeterminato: 1.837 (<10% degli avviamenti)
- Riduzione ore cassa integrazione totale: -22,6%
- Aumento ore contratti di solidarietà: +267,1%
| Voce | Valore |
|---|---|
| Avviamenti | 18.720 |
| Cessazioni | 11.835 |
| Saldo | 6.885 |
| Proroghe | 10.684 |
| Trasformazioni a tempo indeterminato | 1.837 |
La Cisl sottolinea come gli ammortizzatori sociali non debbano diventare un parcheggio per l’occupazione, ma uno strumento che accompagni “vere transizioni”. Per gli operatori locali del mercato del lavoro e per le istituzioni comunali e provinciali il dossier rappresenta uno stimolo a promuovere politiche che favoriscano la stabilizzazione dei rapporti e misure formative che migliorino l’occupabilità.
Per i cittadini interessati a servizi e orientamento, restano rilevanti i punti di riferimento territoriali come i centri per l’impiego e le organizzazioni sindacali, che possono supportare nella ricerca di contratti più stabili e nell’accesso a percorsi di riqualificazione professionale.
